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确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 。 对于拖欠工资的行为，欺诈销售赔偿标准最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报。

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所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。劳动者和用人单位发生最多的劳动争议就是拖欠工资，其是在劳动者离职后，原用人单位以各种理由拖欠离职员工的工资，这对于劳动者来说是一件非常麻烦的事情，拖欠的工资不算多。

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发布时间：2023-07-07 16:12:15 / 15:34:30