？已顺利离职并要回少发的工资，分享一些维权经历？，各位家人一定保护好自己的权益。 首先我是3月2日入职深圳思谋科技的，但由于一些工作原因，我于3月18日提出离职。

老板不给工资去哪投诉

工资变少的问题可能是用人单位克扣工资造成的，停暖期间退费规定这种情况我们首先和用人单位协商，课外机构不退费不能解决问题就去劳动局投诉，申请劳动仲裁等。问题解答: 报酬低于最低工资标准劳动者维权可以向当地劳动行政部门投诉举报，退费问题如何投诉由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬与经济补偿、责令支付赔偿金。

工资少给怎么办

公司少发工资，瑜伽馆退费协议你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的。工资变少如何维权 用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，新疆教资退费审核劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，驾校退费谁管理由劳动行政部门责令单位依法支付工资。

工资少给了是不是犯法了

离职工资少发，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，这种方法比较简单。19提出离职，8.17交接好结工作，和老板说好8月份的社保就按我上班的天数折算，少的部分从我工资里扣，本来就和平的离职，合肥新站退费标准我也没说要把工资算清楚了再走。

没发工资怎么投诉

那么对于劳动者而言，工资被少发后，应当如何正确主张自己的权益呢？一、被少发工资持续一个月以上的。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。薄? 工资变少如何维权2020-04-30 劳动工伤 收听量: 2421 00:00 46″ 用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。

工资少给怎么维权 章法律师 东律参律师事务所 咨询我 利用以下方法维权: 1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、或者申请劳动人事争议仲裁。对公司少发工资的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉，劳动行政主管部门经过调查以后，确认公司存在少发工资行为的。