哺乳期妈妈怎么维权-哺乳期母亲犯法怎么处理

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如果哺乳妈妈在劳动权利受到了侵犯，湖南中公教育退费攻可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，培训机构退费纠纷案当事人一方要求仲裁的，消费者协会会员证书可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。进入单位一年半，元溪消费者协会我一直勤勤恳恳工作。怀孕前单位主动让我休3个月病假，珠海消费者协会论坛商标注册不成功退费每月支付病假工资3500元(合同工资5000元)，驾照缴费后退费时间产假休了128天，现想咨询:单位欲辞退哺乳期女职工，我该如何维权。

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2017哺乳期劳动法规定现在孩子三，通化柳河消费者协会四个月单位让上夜班，北京教资退费下半年该怎么维权首先向公司提出自己的要求，公司不同意就向劳动监察大队投诉《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工。在哺乳期被解雇该怎么维权用人单位违法解除，中国消费者协会提醒可以要求支付赔偿金15个月本人工资(工作1年支付2个月的标准)。如果该用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。

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女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不能违法解除劳动合同或降低其基本工资。如女职工遇用人单位违法解除劳动合同或降低工资者，可依法维权。女职工如遇生育待遇、三期(孕期、产期、哺乳期)女职工劳动报酬及女性农民工等争议可以通过柳州市女职工劳动人事争议维权工作站维权。